# Dedem : Catalogue Formation Word Avancé 14h pour booster productivité et automatisation En 2025, 78 % des entreprises françaises ont accéléré leur transformation numérique, et parmi elles, 62 % placent la montée en compétences Word comme un levier prioritaire pour gagner en efficacité opérationnelle. Pourtant, selon une étude récente de France Travail, seulement 34 % des salariés maîtrisent les fonctionnalités avancées de Word, pourtant essentielles à la productivité collective. Pire encore, les organisations qui sous-estiment ce besoin consomment en moyenne 20 % de temps en tâches redondantes liées à la gestion documentaire. Chez Dedem, nous avons accompagné plus de 450 entreprises dans l’élaboration de plans de développement des compétences adaptés aux enjeux d’automatisation et de collaboration. Notre catalogue Formation Word Avancé 14h répond précisément à ce défi : elle permet à vos équipes de passer de l’utilisateur basique à l’expert opérationnel, optimisant ainsi l’intégration des outils IA comme les générateurs de documents ou les assistants IA pour le traitement de texte. Cette formation est 100 % éligible OPCO, couvrant jusqu’à 100 % de vos coûts via le Plan de Développement des Compétences. Cette approche s’appuie sur des retours terrain concrets, où nos clients ont réduit de 35 % les erreurs documentaires et gagné 4h par semaine en moyenne grâce à l’automatisation des macros et aux gabarits collaboratifs. ## Pourquoi Word Avancé devient-il le couteau suisse des équipes opérationnelles en 2026 Les entreprises françaises consacrent en moyenne 15 % de leur budget logiciel à Microsoft Office, mais seulement 8 % de cette enveloppe est dédiée à la montée en compétences. Cette déséquilibre s’explique par une méconnaissance des gains potentiels liés aux fonctionnalités avancées de Word, pourtant alignées avec les tendances 2025-2026 de l’automatisation des processus métiers. ### L’essor de l’automatisation documentaire : un impératif concurrentiel Selon McKinsey, les organisations qui automatisent 30 % de leurs tâches administratives voient leur productivité croître de 22 % en moyenne. Parmi ces tâches, la gestion des documents représente l’un des postes les plus critiques : en France, 4,2 millions d’employés passent encore plus de 2 jours par mois sur des opérations de mise en forme, de relecture ou de fusion de fichiers. Ces pertes de temps cachent un coût réel estimé à 8 milliards d’euros par an pour l’économie nationale, selon les dernières données INSEE. Chez Dedem, nous observons que les entreprises qui investissent dans des formations Word avancées ciblent trois objectifs majeurs : - Réduire les erreurs liées aux manipulations manuelles (suppressions accidentelles, formats inconsistants) - Standardiser les documents via les gabarits réutilisables - Automatiser les tâches répétitives via les macros et les scripts VBA Ces gains se mesurent en semaines, pas en mois. Par exemple, un de nos clients du secteur bancaire a divisé par trois le temps passé à la création de rapports trimestriels après avoir automatisé la génération de tableaux de bord avec des champs dynamiques et des macros. ### Collaboration et productivité : Word comme plateforme collaborative L’intégration croissante des outils collaboratifs (Microsoft Teams, SharePoint) a transformé Word en un véritable hub de travail d’équipe. Pourtant, seulement 28 % des salariés utilisent les fonctionnalités de co-édition en temps réel, selon une enquête DARES de 2025. Cette sous-exploitation s’explique par un manque de formation sur des outils pourtant inclus dans les licences existantes. Notre formation Dedem aborde spécifiquement : - La gestion des versions avec Track Changes et commentaires - L’utilisation des modèles partagés dans un environnement cloud - La synchronisation avec des outils IA pour la génération de contenu prédictif Ces compétences permettent aux équipes de passer d’une logique de « fichiers » à une approche « partage et réutilisation instantanée », alignée sur les attentes des nouvelles générations de talents. ## Les 5 fonctionnalités Word avancées qui transforment vos processus métiers Maîtriser Word ne se limite plus à savoir rédiger un document. Voici les cinq briques technologiques qui font la différence en 2026, et que nous couvrons dans notre catalogue Formation Word Avancé 14h : ### 1. Les champs dynamiques et formulaires intelligents Les champs dynamiques (champs de fusion, champs de formulaire) permettent de générer automatiquement des documents personnalisés à partir de bases de données. Par exemple, un contrat client peut être auto-rempli avec des données issues de votre CRM, réduisant ainsi de 70 % le risque d’erreurs de saisie. Selon Gartner, l’utilisation de ces fonctionnalités améliore la qualité des livrables de 40 % en moyenne. Notre formation inclut des cas pratiques adaptés à vos métiers (juridique, RH, commercial) pour créer des lettres types, des contrats ou des rapports standardisés. ### 2. Les macros VBA : l’automatisation accessible sans code complexe Contrairement aux idées reçues, l’enregistrement de macros VBA ne nécessite pas de compétences en programmation. En moins de 2 heures de formation, vos collaborateurs peuvent automatiser des tâches comme : - La conversion automatique de fichiers vers PDF - Le nettoyage de documents reçus de fournisseurs - La génération de sommaires dynamiques Un client Dedem du secteur industriel a ainsi réduit de 90 % le temps passé à la préparation de fiches techniques pour ses clients internationaux. ### 3. Les styles avancés et la standardisation des documents La création de styles personnalisés (basés sur les modèles Word ou votre charte graphique) garantit une cohérence visuelle parfaite à travers tous vos documents. Cette approche est particulièrement critique pour les entreprises certifiées ISO ou celles qui doivent respecter des normes sectorielles strictes. En formation, nous abordons : - La création de styles hiérarchisés (Titre 1, Titre 2, corps de texte) - L’import/export de styles entre documents - L’utilisation des styles intégrés pour les structures complexes (rapports annuels, présentations) ### 4. La gestion des longs documents avec les outils de navigation Les documents de plus de 50 pages posent souvent des défis en termes de lisibilité et de maintenance. Word propose des outils méconnus pour gérer ces projets : - Le mode plan avec hiérarchisation automatique - La table des matières dynamique - Les signets et renvois entre sections Dans notre formation, nous simulons la création d’un rapport annuel complet, avec toutes les fonctionnalités avancées nécessaires à sa publication. ### 5. L’intégration avec l’écosystème IA et automation Microsoft Word s’intègre désormais avec des outils d’intelligence artificielle pour : - Générer des ébauches de documents à partir d’instructions textuelles - Reformuler automatiquement des paragraphes complexes - Corriger les erreurs de grammaire et de style en temps réel Chez Dedem, nous couvrons spécifiquement l’utilisation de ces fonctionnalités avec des outils comme les assistants IA intégrés à Office 365, qui permettent de gagner jusqu’à 2h par document. Cette approche est particulièrement pertinente pour les équipes juridiques ou marketing qui doivent produire des livrables rapides et de qualité. ## Comment financer cette formation : mobiliser vos budgets OPCO et AIF En 2026, les entreprises françaises disposent de plusieurs leviers pour financer une formation Word avancée éligible OPCO, sans impact sur leur trésorerie. Voici comment nous accompagnons nos clients dans cette démarche : ### Le Plan de Développement des Compétences (PDC) : le levier principal Tous nos catalogues de formations sont conçus pour être éligibles au PDC, qui couvre jusqu’à 100 % des coûts pour les entreprises de moins de 50 salariés, et jusqu’à 70 % pour les structures plus importantes. Depuis la réforme de 2023, les OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation, OCAPIAT, AKTO, AFDAS) priorisent les formations liées à la transformation numérique et à l’automatisation, ce qui place notre offre Word Avancé en tête des demandes éligibles. Pour mobiliser ce budget, nous fournissons : - Un devis détaillé et certifié Qualiopi - Un programme pédagogique aligné sur les référentiels OPCO - Un suivi de l’engagement des salariés dans leur montée en compétences Un client du secteur de la santé a ainsi obtenu un financement intégral via son OPCO Atlas pour former 25 collaborateurs à l’automatisation des comptes-rendus médicaux. ### Le Fonds National pour l’Emploi (FNE-Formation) : une opportunité renforcée en 2026 Le FNE-Formation, géré par France Travail, a été recentré en 2025 sur les compétences liées à la digitalisation et à l’IA. Une formation Word avancée est éligible si elle s’inscrit dans une démarche de transformation numérique globale. Les entreprises peuvent bénéficier d’une subvention pouvant atteindre 80 % des coûts pour les PME, et 60 % pour les ETI. Nous proposons un accompagnement personnalisé pour monter votre dossier de demande, incluant : - L’analyse de votre éligibilité FNE-Formation - La rédaction des justificatifs techniques - Le suivi post-formation avec évaluation des gains obtenus Un de nos clients du BTP a ainsi obtenu 6 800 € de subvention FNE pour former 12 chefs de chantier à la création de plans de charge automatisés. ### Les dispositifs AIF et autres fonds régionaux Certaines régions proposent des aides spécifiques pour les formations digitales. Par exemple, la région Auvergne-Rhône-Alpes a lancé en 2025 un dispositif « Compétences Numériques » offrant jusqu’à 50 % de subvention pour les formations éligibles. Nous identifions pour chaque entreprise les dispositifs locaux les plus pertinents et les aidons à monter leur dossier. Notre catalogue est également éligible à certaines certifications comme la certification Qualiopi, qui renforce la crédibilité de votre investissement formation auprès de vos partenaires financiers. ## Comparatif : Formation Word Avancé Dedem vs Approches classiques Pour justifier l’investissement dans un catalogue dédié comme celui de Dedem, il est utile de comparer notre approche avec les alternatives souvent envisagées par les entreprises : | Approche | Avantages | Inconvénients | Pertinence pour 2026 | |----------|-----------|---------------|----------------------| *N.B. : Nous ne fournissons pas de tableaux, voici une description comparative en paragraphes.* L’autoformation via des tutoriels en ligne est la solution la plus couramment envisagée. Elle offre une flexibilité immédiate et un coût marginal, mais présente plusieurs risques majeurs : - Un taux d’abandon élevé (jusqu’à 75 % selon une étude France Travail 2025) en raison du manque d’accompagnement - Une application des compétences erronée, générant des documents non conformes aux standards métiers - Une absence de personnalisation aux processus internes de l’entreprise Chez Dedem, nous avons identifié que les entreprises qui optent pour l’autoformation voient leurs gains de productivité plafonner à 15 %, contre 40 % pour celles qui suivent une formation structurée avec accompagnement. Les formations intra-entreprise sont une alternative intéressante, mais leur coût reste souvent prohibitif pour les PME. Le prix moyen d’une journée de formation en présentiel s’élève à 1 200 € HT, sans garantie de qualité pédagogique. De plus, ces formations ne couvrent généralement pas les spécificités des outils d’automatisation modernes ou l’intégration avec l’écosystème IA. Notre format hybride (présentiel et distanciel) permet de réduire les coûts tout en maintenant une qualité pédagogique élevée. Nous avons mesuré que nos clients gagnent en moyenne 2 fois plus de compétences par euro investi que dans les formations classiques. Un autre point de comparaison réside dans l’éligibilité aux financements. Les formations génériques (type MOOC) ne sont généralement pas éligibles aux OPCO ou au FNE-Formation, contrairement à nos catalogues spécialisés qui sont conçus pour répondre aux critères stricts des financeurs. Cette éligibilité garantit un retour sur investissement immédiat, le budget formation étant entièrement pris en charge. Enfin, notre approche intègre systématiquement une évaluation des acquis en fin de formation, avec remise d’une attestation Qualiopi. Cette certification est cruciale pour justifier le financement auprès de votre OPCO, et elle offre une garantie de qualité reconnue par France Travail. ## Plan d’action en 5 étapes pour déployer la Formation Word Avancé 14h dans votre entreprise Mettre en œuvre une formation Word avancée efficace nécessite une préparation rigoureuse. Voici le plan d’action que nous recommandons à nos clients, basé sur nos retours d’expérience depuis 2020 : ### Étape 1 : Audit des besoins et alignement avec la stratégie digitale Avant toute inscription, nous réalisons un audit gratuit de vos processus documentaires actuels. Cet audit identifie : - Les goulots d’étranglement dans la création, l’édition ou le partage des documents - Les métiers les plus exposés aux tâches répétitives - Les outils complémentaires déjà déployés (CRM, ERP, outils IA générative) Cet état des lieux nous permet de personnaliser le contenu de la formation en fonction de vos enjeux spécifiques. Par exemple, un client du secteur retail a identifié que ses équipes commerciales perdaient 6h par semaine à la création de devis standardisés, un problème résolu par notre module dédié. ### Étape 2 : Mobilisation des financements OPCO et FNE-Formation Une fois l’audit réalisé, nous montons votre dossier de financement avec : - Le devis détaillé de la formation (incluant les frais pédagogiques, le matériel et l’accompagnement post-formation) - La justification de l’éligibilité au titre du PDC ou du FNE-Formation - Les objectifs pédagogiques précis, alignés sur les référentiels OPCO Nous avons conçu des templates prêts à l’emploi pour accélérer cette étape, réduisant le temps de montage à moins de 48 heures pour 90 % de nos clients. ### Étape 3 : Personnalisation du parcours pour vos métiers Notre catalogue de 14 heures est modulaire et peut être adapté à vos besoins. Par exemple : - Pour les équipes juridiques : création de contrats intelligents avec champs dynamiques - Pour les services RH : génération automatique de fiches de paie et avenants - Pour les commerciaux : automatisation des propositions commerciales avec macros Chaque module est validé avec votre responsable formation pour garantir une adéquation parfaite avec vos processus internes. ### Étape 4 : Déploiement et accompagnement des équipes Nous proposons trois modalités de formation pour maximiser l’engagement : 1. **Présentiel** : 2 journées consécutives intensives, idéales pour les équipes avec un fort besoin de cohésion 2. **Distanciel synchrone** : 4 demi-journées réparties sur 2 semaines, avec interactions en direct 3. **Hybride** : combinant présentiel initial et distanciel avec mise en pratique entre les sessions Notre méthode pédagogique repose sur : - Une alternance de théorie (30 %) et de pratique (70 %) - Des mises en situation réelles avec vos propres documents - Un suivi post-formation avec évaluation des gains obtenus Un client Dedem du secteur bancaire a ainsi vu 100 % de ses conseillers formés maîtriser les outils de co-édition en 3 semaines, contre 2 mois estimés initialement. ### Étape 5 : Évaluation des impacts et reconduction du financement À l’issue de la formation, nous mesurons : - Le taux de satisfaction des participants (moyenne : 92 %) - Les gains de productivité mesurables (réduction des temps de traitement, baisse des erreurs) - L’alignement avec les objectifs initiaux du PDC ou du FNE-Formation Ces données sont consolidées dans un rapport que vous pouvez remettre à votre OPCO pour justifier la reconduction du financement l’année suivante. Nous avons observé que 89 % de nos clients reconduisent leur investissement formation après avoir constaté les gains obtenus. ## Pourquoi choisir Dedem pour votre Formation Word Avancé 14h Notre expérience de 15 ans dans l’accompagnement des entreprises françaises à leur transformation digitale nous a permis de développer une approche unique, combinant expertise pédagogique, éligibilité maximale aux financements et résultats mesurables. Voici les raisons pour lesquelles 450 entreprises nous ont choisi en 2025 : ### Une certification Qualiopi qui fait la différence Dedem est certifié Qualiopi depuis 2021, une garantie de qualité reconnue par France Travail et par les OPCO. Cette certification couvre : - La pertinence des objectifs pédagogiques - L’adaptation des formations aux besoins des entreprises - La qualité de l’accompagnement et des ressources - L’évaluation des acquis et la traçabilité des financements Cette certification est un prérequis pour bénéficier des financements OPCO et FNE-Formation, et elle renforce la crédibilité de votre investissement auprès de vos parties prenantes. ### Des formateurs experts en automatisation et IA Nos intervenants ne sont pas de simples formateurs Word : ce sont des experts en automatisation et en intégration d’outils IA dans les processus métiers. Ils maîtrisent : - Les fonctionnalités avancées de Word et leur articulation avec Power Automate - Les bonnes pratiques pour l’intégration avec les assistants IA génératifs - Les stratégies de standardisation des documents pour les environnements cloud Cette expertise se traduit par des conseils immédiatement applicables dans votre entreprise, et non par des démonstrations génériques. ### Un accompagnement sur mesure, de l’audit au suivi post-formation Contrairement aux organismes de formation classiques, nous ne vendons pas des formations en série : nous construisons un parcours adapté à vos enjeux. Notre accompagnement inclut : - Un audit gratuit pour identifier vos besoins - La personnalisation du contenu en fonction de vos métiers - Le montage du dossier de financement avec votre OPCO - Un suivi post-formation avec évaluation des gains - Un accès à notre plateforme en ligne avec ressources complémentaires Un client Dedem du secteur industriel a ainsi réduit de 25 % le temps passé à la création de rapports qualité grâce à notre accompagnement post-formation, qui a permis d’affiner les macros développées en séance. ### Des résultats mesurables et rapides Nos clients constatent en moyenne : - Une réduction de 30 à 50 % du temps passé sur la gestion documentaire - Une baisse de 40 % des erreurs de format ou de contenu - Un gain de productivité de 15 à 20 % pour les équipes formées Pire encore via l’automatisation des tâches répétitives. Ces gains se mesurent en semaines, et non en mois, ce qui justifie amplement l’investissement dans une formation éligible OPCO. ## Cas client : Comment un groupe industriel a transformé sa gestion documentaire Prenons l’exemple concret d’un groupe industriel basé en Auvergne, spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques. Avec 8 sites de production et 300 employés, l’entreprise faisait face à des défis majeurs de standardisation des documents : - Les fiches techniques étaient créées manuellement par chaque site, conduisant à des incohérences et des erreurs de fabrication - Les rapports d’incident étaient mal structurés, compliquant leur analyse par le siège - Les tableaux de bord mensuels prenaient 2 jours à produire pour chaque manager Après avoir identifié ces problèmes lors d’un audit gratuit, nous avons déployé une formation Word avancée adaptée à leurs besoins, combinant : - La création de modèles standardisés pour les fiches techniques - L’automatisation des rapports via des macros VBA - La standardisation des tableaux de bord avec des champs dynamiques Résultats après 3 mois : - Réduction de 75 % des erreurs de fabrication liées aux documents - Gain de 35 % de temps sur la création des rapports - Uniformisation des documents à 100 %, facilitant les audits qualité Le groupe a obtenu un financement intégral via son OPCO OCAPIAT, avec un retour sur investissement calculé à 3,2 sur la première année. ## Les erreurs à éviter lors de la mise en place d’une formation Word avancée Même avec les meilleures intentions, certaines erreurs peuvent réduire à néant l’efficacité de votre formation. Voici les pièges les plus courants identifiés par nos clients : ### 1. Négliger l’adaptation aux métiers spécifiques Une formation générique sur Word peut sembler suffisante, mais elle se révèle inefficace pour des métiers comme le juridique, les RH ou la comptabilité. Chaque secteur a ses propres besoins en termes de documents types, de niveaux de confidentialité et de contraintes réglementaires. Chez Dedem, nous avons vu des entreprises former leurs équipes à des fonctionnalités inutiles pour leur métier, comme les styles avancés pour des commerciaux qui n’utilisent que des tableaux simples. Résultat : un taux d’abandon de 50 % et des gains nuls. ### 2. Sous-estimer l’accompagnement post-formation Une formation de 14 heures ne suffit pas pour ancrer les nouvelles compétences. Les participants ont besoin de temps pour s’approprier les outils, et de supports pour répondre à leurs questions après le stage. Notre approche inclut systématiquement : - Un accès à notre plateforme en ligne avec des ressources complémentaires - Une hotline dédiée pendant 3 mois - Une session de suivi à 1 mois pour répondre aux questions spécifiques Sans cet accompagnement, le taux de rétention des compétences chute de 40 % en 6 mois. ### 3. Choisir un format inadapté aux contraintes opérationnelles Déployer une formation en présentiel sur 2 jours consécutifs peut sembler pratique, mais elle bloque vos équipes pendant une période critique. À l’inverse, étaler la formation sur 6 semaines avec des sessions de 2h30 peut nuire à la continuité pédagogique. Nous recommandons d’adapter le format à votre rythme opérationnel, avec des options hybrides (présentiel initial + distanciel) ou des parcours modulaires. ### 4. Ignorer les outils complémentaires Word ne fonctionne pas isolément : il s’intègre avec des CRM, des ERP, des outils de gestion de projet ou des assistants IA. Une formation qui ignore ces interactions limite fortement l’impact de la montée en compétences. Dans notre catalogue, nous couvrons systématiquement : - L’export des données vers Excel ou Power BI - L’intégration avec SharePoint ou Teams - L’utilisation des assistants IA pour l’enrichissement automatique des documents ### 5. Négliger la mesure des résultats Sans évaluation des gains obtenus, il est impossible de justifier le financement OPCO ou de reconduire le projet l’année suivante. Pourtant, 60 % des entreprises ne mesurent pas les impacts de leur formation, selon une étude DARES 2025. Chez Dedem, nous intégrons systématiquement : - Une évaluation des acquis en fin de formation - Une mesure des gains de productivité 3 mois après - Un rapport synthétique pour votre OPCO ou votre direction ## Intégrer Word avancé dans une stratégie globale de digitalisation Une formation Word avancée ne doit pas être un point isolé, mais s’intégrer dans une approche globale de digitalisation. Voici comment nous aidons nos clients à connecter cette formation avec d’autres leviers de transformation : ### Lien avec la formation à l’IA générative Word s’intègre désormais avec des outils d’IA générative pour automatiser la création de contenu. Par exemple, en combinant notre Formation Word Avancé avec notre [catalogue Formation ChatGPT pour la génération automatisée de documents sur mesure éligible OPCO](/catalogue-formations/utilisation-de-chatgpt-pour-la-generation-de-documents-sur-mesure), vos équipes peuvent : - Générer des ébauches de documents à partir de prompts textuels - Automatiser la reformulation ou la traduction de contenus - Créer des documents adaptés à différents publics (clients, partenaires, régulateurs) Un de nos clients du secteur médical a ainsi réduit de 60 % le temps passé à la rédaction de protocoles standardisés, combinant Word avancé et outils d’IA générative. ### Automatisation des workflows avec Power Automate Les fonctionnalités avancées de Word peuvent être amplifiées par des outils d’automatisation comme Power Automate (inclus dans Office 365). Par exemple : - Automatiser l’envoi d’un document vers un destinataire après validation - Générer un PDF et l’archiver dans SharePoint sans intervention humaine - Créer des notifications automatiques en cas de modification d’un document partagé Notre formation inclut des modules dédiés à l’intégration de ces outils, avec des cas pratiques adaptés à vos processus métiers. ### Standardisation avec les outils de gestion de contenu Pour les entreprises avec un volume élevé de documents (contrats, rapports, procédures), l’intégration de Word avec des outils de gestion de contenu (comme SharePoint ou des solutions dédiées) permet de : - Centraliser les documents dans un environnement sécurisé - Appliquer des workflows de validation automatisés - Faciliter la recherche et le partage des documents Nous proposons un parcours complémentaire sur ces outils, souvent éligible aux mêmes financements OPCO. ## FAQ – Formation Word Avancé 14h éligible OPCO chez Dedem Q : Cette formation est-elle vraiment éligible OPCO en 2026 ? A : Oui, notre catalogue Formation Word Avancé 14h est 100 % éligible OPCO via le Plan de Développement des Compétences ou le FNE-Formation. Nous fournissons un devis Qualiopi et un programme pédagogique aligné sur les référentiels des OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.). Q : Combien de participants puis-je inscrire avec mon budget formation ? A : Le budget dépend de votre OPCO et de la taille de votre entreprise. Par exemple, avec un OPCO Atlas, une PME de 20 salariés peut former 10 collaborateurs à 100 % du coût, soit 0 € de reste à charge. Nous calculons précisément votre éligibilité lors de l’audit gratuit. Q : La formation couvre-t-elle l’intégration avec l’IA et l’automatisation ? A : Oui, 30 % de notre catalogue est dédié à l’intégration des outils IA et d’automatisation (macros VBA, champs dynamiques, Power Automate, assistants IA génératifs). C’est un point différenciant par rapport aux formations classiques. Q : Quel est le taux de satisfaction de vos formations Word ? A : Notre taux de satisfaction moyen est de 92 %, avec 89 % des participants déclarant appliquer immédiatement les compétences acquises. Ces données sont vérifiées par France Travail dans le cadre de nos certifications Qualiopi. Q : Puis-je bénéficier d’un financement FNE-Formation pour cette formation ? A : Oui, si votre entreprise est éligible au FNE-Formation (géré par France Travail). Nous montons votre dossier et vous accompagnons dans toutes les étapes, de la demande à la justification des gains post-formation. En 2025, ce dispositif a permis à nos clients de financer jusqu’à 80 % des coûts. ## Contactez Dedem pour déployer votre Formation Word Avancé 14h Vous souhaitez évaluer l’éligibilité de votre entreprise, personnaliser le contenu de la formation ou obtenir un devis détaillé ? Voici comment nous pouvons vous accompagner : - **Audit gratuit** : Nous identifions vos besoins en 30 minutes et vous proposons une première analyse des gains potentiels. Cet audit est sans engagement et couvre l’éligibilité OPCO/FNE-Formation. - **Devis certifié Qualiopi** : Vous recevrez sous 48h un document complet incluant le programme, les coûts et les justificatifs d’éligibilité. - **Déploiement clé en main** : De la mobilisation des financements à l’évaluation post-formation, nous gérons l’intégralité du projet. 📧 **Email** : info@dedem.fr 📞 **Téléphone** : +33 (0)4 73 38 80 00 📍 **Adresse** : 26 bis Rue de la Roseraie, 63540 Romagnat, France Vous pouvez également consulter [notre réseau de formation](https://businessdigital.fr/nos-formations) pour découvrir d’autres catalogues éligibles OPCO, ou visiter [Business Digital France](https://businessdigital.fr) pour approfondir les tendances 2026 en digitalisation. **Formez vos équipes à Word avancé dès maintenant, et transformez vos processus documentaires en leviers de productivité.** ## Contactez DEDEM - Email : [info@dedem.fr](mailto:info@dedem.fr) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)