# Dedem : Catalogue Formations IA 2026 pour exploiter ChatGPT et l'Intelligence Artificielle en entreprise **L’entreprise "TechGreen Solutions", spécialisée dans l’agroalimentaire bio, vient de constater que son service commercial passe 40% de son temps à rédiger des propositions commerciales répétitives plutôt qu’à prospecter ou analyser les besoins clients. Les outils d’IA générative comme ChatGPT existent, mais l’équipe, habituée aux tableurs et aux logiciels métiers traditionnels, ne parvient pas à les intégrer dans son quotidien. Résultat : un taux de conversion en baisse de 12% sur les 6 derniers mois et une frustration grandissante chez les commerciaux, qui sentent que leurs concurrents exploitent déjà ces technologies. Face à ce constat, la direction décide d’agir et se tourne vers Dedem pour former ses équipes à l’intelligence artificielle et aux outils comme ChatGPT — une décision qui mobilisera leur budget OPCO et transformera leur productivité.** Cette situation illustre un défi que rencontrent aujourd’hui des milliers d’entreprises en France : **stagner dans l’usage traditionnel des outils digitaux alors que l’IA générative représente une opportunité majeure de gain de temps, de réduction des coûts et d’amélioration de la compétitivité.** Pourtant, sans accompagnement adapté, même les meilleurs outils restent sous-exploités. Chez Dedem, nous aidons les entreprises à combler cet écart en transformant leurs collaborateurs en acteurs autonomes de l’IA, depuis l’expérimentation avec ChatGPT jusqu’à l’intégration avancée d’outils d’automatisation. Ce catalogue de formations 2026 est conçu pour répondre à cette urgence stratégique, en s’appuyant sur les financements disponibles via les OPCO et le Plan de Développement des Compétences. ## Pourquoi les entreprises françaises misent 2025-2026 sur les formations IA pour leurs équipes En 2025, les dépenses françaises en formation professionnelle ont atteint **4,2 milliards d’euros** via les OPCO, selon la Dares, avec une progression de 8% sur un an. Plus significatif encore, **37% des entreprises de plus de 50 salariés ont intégré des modules dédiés à l’intelligence artificielle dans leur Plan de Développement des Compétences** — un chiffre qui double depuis 2023. Cette tendance s’explique par plusieurs facteurs convergents, que nous observons au quotidien auprès de nos clients. D’abord, **l’IA générative est désormais perçue comme un levier de productivité immédiate** dans des domaines aussi variés que la rédaction, la relation client, l’analyse de données ou même la gestion administrative. Une étude de McKinsey publiée en mars 2026 révèle que les entreprises ayant formé leurs équipes à ces outils enregistrent une **réduction de 23% du temps passé sur les tâches répétitives** et une amélioration de 18% de la qualité des livrables. Ces gains se traduisent par des économies tangibles : par exemple, un service marketing peut diviser par trois le temps nécessaire à la création de contenus personnalisés, tandis qu’un service RH optimise ses processus de recrutement grâce à des assistants conversationnels. Ensuite, **les attentes des collaborateurs évoluent rapidement**, surtout parmi les jeunes talents. Selon une enquête France Travail de juin 2026, **62% des salariés de moins de 35 ans considèrent que la maîtrise de l’IA est un critère de choix d’un employeur**, et 45% seraient prêts à quitter une entreprise qui ne propose pas de formations adaptées. Cette pression générationnelle pousse les DRH à anticiper les besoins en compétences et à proposer des parcours de montée en compétences structurés — un mouvement que nous accompagnons depuis trois ans via des formations certifiantes. Enfin, **les financements publics et conventionnels se multiplient pour accélérer ces transformations**. En 2026, le dispositif FNE-Formation a été élargi pour inclure des modules dédiés à l’IA générative, tandis que les OPCO comme Atlas ou Opcommerce déploient des programmes spécifiques pour les branches professionnelles. Par exemple, l’OPCO Akto propose depuis janvier 2026 un **parcours "IA et Automatisation" de 40 heures**, éligible à 100% pour les entreprises de la métallurgie. Ces aides permettent aux entreprises d’investir dans des formations premium sans peser sur leur trésorerie — une opportunité que Dedem exploite pour proposer des catalogues accessibles à toutes tailles d’entreprises. ### L’urgence de former à l’IA : un risque à ne plus ignorer Pourtant, malgré ces évidences, **seulement 12% des TPE-PME françaises ont formé leurs salariés à l’IA en 2025**, selon l’INSEE. Cette lenteur s’explique souvent par quatre idées reçues que nous entendons fréquemment en première ligne : - *"L’IA, c’est trop technique pour nos équipes non spécialisées."* → Faux : nos formations commencent par démystifier les concepts et se concentrent sur l’usage pratique des outils comme ChatGPT, sans nécessiter de compétences en programmation. - *"C’est un investissement trop lourd pour notre budget."* → Nos parcours sont conçus pour mobiliser les financements OPCO et le Plan de Développement des Compétences, avec un reste à charge souvent nul pour l’entreprise. - *"Nos outils actuels suffisent à nos besoins."* → Une étude Gartner de 2026 montre que les entreprises sous-estiment de 40% le potentiel d’automatisation de leurs processus existants avec des outils d’IA basiques. - *"Nos salariés n’auront pas le temps de se former."* → Nos modules sont conçus en **format court (7 à 14 heures)** ou en blended learning (présentiel + modules e-learning), avec des accompagnements sur mesure pour s’adapter aux contraintes opérationnelles. Ces freins structurels expliquent pourquoi de nombreux dirigeants attendent encore d’être "obligés" par la concurrence ou les clients pour agir. Pourtant, **le coût de l’inaction est aujourd’hui bien supérieur à celui de la formation** : perte de parts de marché, désengagement des talents, inefficacité opérationnelle… Chez Dedem, nous considérons que former ses équipes à l’IA n’est plus une option, mais une **obligation stratégique pour 2026**. C’est pourquoi nous avons conçu un catalogue de formations complet, adapté aux réalités des entreprises françaises, et intégralement éligible aux financements publics. ## Le catalogue Dedem 2026 : des formations sur mesure pour maîtriser l’IA et ChatGPT en entreprise Notre catalogue 2026 est structuré en **quatre parcours phares**, conçus pour répondre aux besoins immédiats des entreprises, quel que soit leur secteur d’activité. Chaque formation est** certifiante, éligible aux financements OPCO**, et inclut un accompagnement post-formation pour garantir une adoption pérenne des outils. Voici comment nous abordons les attentes les plus pressantes des entreprises aujourd’hui. ### Parcours 1 : Initiation à l’IA générative et première expérimentation avec ChatGPT **Public cible** : Tous les collaborateurs amenés à utiliser des outils digitaux dans leur quotidien (marketing, RH, communication, management, commercial). Ce parcours de **7 heures en présentiel ou en ligne** vise à démystifier l’IA générative et à donner les clés pour **utiliser ChatGPT et ses alternatives de manière productive et sécurisée**. Contrairement aux formations trop théoriques, nous adoptons une approche 100% pratique, avec des cas concrets adaptés à chaque métier. Voici ce que vos équipes apprendront concrètement : - **Les bases de l’IA générative** : Comment fonctionne un modèle comme ChatGPT ? Quelles sont ses forces et ses limites ? - **Création de prompts efficaces** : Les 5 erreurs à éviter pour obtenir des réponses pertinentes et exploitables en entreprise. Nous proposons des templates prêts à l’emploi pour les tâches les plus courantes (rédaction de mails, analyse de données, synthèse de rapports). - **Intégration dans les outils métiers** : Comment connecter ChatGPT à des logiciels comme Excel, PowerPoint ou Outlook pour automatiser des tâches répétitives ? - **Bonnes pratiques et éthique** : Gestion des données sensibles, respect du RGPD, et prévention des biais dans les réponses générées. - **Expérimentations guidées** : 3 ateliers pratiques pour tester immédiatement les techniques apprises (ex : génération de propositions commerciales, analyse de tendances marché, création de QCM pour la formation interne). **Résultats attendus** : Après cette formation, vos équipes seront capables d’économiser **2 à 4 heures par semaine** sur des tâches comme la rédaction ou l’analyse, tout en améliorant la qualité de leur travail. Un client dans la logistique a ainsi réduit de 30% le temps passé à préparer des devis après une session dédiée à l’automatisation des réponses clients. Pour maximiser l’impact, nous proposons ce parcours en **intra-entreprise**, avec des ateliers sur mesure pour coller aux processus internes. Les financements sont mobilisables via les OPCO Atlas (branche transport-logistique) ou Opcommerce (commerce) pour les entreprises éligibles. #### Cas client : Une PME du BTP optimise son service commercial en 14 heures L’entreprise *BatiPro* (52 salariés), spécialisée dans la rénovation énergétique, faisait face à un problème récurrent : ses commerciaux passaient **plus de 15 heures par semaine** à rédiger des devis personnalisés, alors que 60% des demandes étaient similaires. Après avoir suivi notre parcours "Initiation à l’IA générative et ChatGPT", l’équipe commerciale a pu : - Générer des **80% des contenus de devis** grâce à des prompts optimisés, réduisant le temps de rédaction à 30 minutes par client. - Automatiser la mise en forme des propositions dans Word via des macros IA, évitant les erreurs de mise en page. - Créer un **chatbot interne** pour répondre aux questions fréquentes des clients (disponibilité, délais, tarifs), réduisant les sollicitations du service commercial de 40%. Le retour sur investissement ? **Une économie de 35 000€ par an** (soit 673€ par salarié formé), financée à 100% par l’OPCO Constructys. *BatiPro* a depuis étendu ce modèle à d’autres services, comme le marketing avec la génération de contenus réseaux sociaux. ### Parcours 2 : Automatisation avancée avec workflows IA — Déployer des solutions clés en main **Public cible** : Responsables opérationnels, chefs de projet, équipes techniques ou transverses souhaitant industrialiser l’automatisation de leurs processus. Si votre entreprise a déjà testé ChatGPT ou d’autres outils d’IA générative, mais peine à **passer à l’échelle**, ce parcours avancé est fait pour vous. Avec **14 heures de formation** (présentiel + e-learning), nous vous accompagnons dans la conception et le déploiement de **workflows d’automatisation intégrant l’IA**, sans avoir besoin de compétences en développement. Voici les compétences acquises : - **Conception de workflows IA** : Comment identifier les processus automatisables dans votre entreprise (ex : tri de CV, analyse de contrats, génération de rapports). - **Outils no-code pour l’automatisation** : Utilisation de plateformes comme Zapier, Make (ex-Integromat) ou Power Automate pour connecter ChatGPT à vos logiciels métiers (CRM, ERP, outils RH). - **Gestion des données** : Nettoyage, structuration et enrichissement des données avant traitement par l’IA. Exemple : automatiser l’analyse de questionnaires clients pour identifier des tendances. - **Déploiement et suivi** : Mise en place de tableaux de bord pour mesurer l’impact des workflows, et gestion des erreurs courantes (ex : réponses inadaptées, problèmes de connectivité). - **Sécurité et conformité** : Audit des workflows pour garantir la protection des données personnelles, conformément au RGPD. **Pourquoi ce parcours est-il essentiel ?** Parce que **80% des entreprises qui échouent dans leur transformation IA le font par manque de structuration**, selon une étude Gartner de 2026. Elles se contentent de tester des outils ponctuels sans intégrer l’IA dans des processus end-to-end — ce qui limite considérablement les gains de productivité. Avec notre approche, vos équipes sauront **créer des solutions réplicables**, adaptables à différents métiers. #### Comparatif des approches pour l’automatisation IA en entreprise Pour illustrer l’intérêt de notre parcours, voici comment se comparent trois approches possibles pour automatiser un processus métier (ex : analyse de contrats juridiques) : - **Approche ponctuelle** : Utilisation de ChatGPT en copier-coller manuel pour chaque contrat. **Avantages** : Rapide à mettre en place, peu coûteux. **Inconvénients** : Pas réplicable, risque d’erreurs, pas de suivi possible. Coût estimé : 1 200€/an (temps salarié + abonnement ChatGPT). - **Approche semi-automatisée** : Utilisation d’un outil comme Zapier pour connecter ChatGPT à un CRM. **Avantages** : Gain de temps, traçabilité. **Inconvénients** : Nécessite des compétences techniques basiques, limites en termes de personnalisation. Coût estimé : 3 500€/an (ou financement via OPCO). - **Approche industrielle** : Conception d’un workflow complet avec analyse automatique, enrichissement des données, et intégration à un ERP. **Avantages** : Économies d’échelle, fiabilité, réplicabilité. **Inconvénients** : Investissement initial plus lourd, besoin de formation. **Retour sur investissement (ROI) après 6 mois** : 12 000€ d’économies pour un service juridique classique. Notre parcours avancé permet de basculer directement vers l’approche industrielle, avec un accompagnement sur mesure pour adapter les solutions à vos outils existants. Les financements sont mobilisables via l’OPCO Akto (pour les entreprises industrielles) ou Uniformation (pour les services). ### Parcours 3 : Data Factory et systèmes décisionnels — Exploiter l’IA pour piloter l’entreprise **Public cible** : Directeurs administratifs et financiers, responsables data, contrôleurs de gestion, équipes BI. L’IA ne se limite pas à la génération de texte ou à l’automatisation : elle représente aussi un **levier puissant pour la décision stratégique**, grâce à l’analyse prédictive et aux systèmes décisionnels. Ce parcours de **21 heures** (dont 10 heures en e-learning) est conçu pour aider vos équipes à **exploiter vos données massives avec des outils comme Talend, Power BI ou Python**, et à transformer ces données en insights actionnables. Voici le programme détaillé : - **Collecte et structuration des données** : Comment centraliser vos données dispersées (fichiers Excel, CRM, ERP) dans un data warehouse. Utilisation de Talend Open Studio pour les PME, ou de solutions cloud comme Snowflake pour les grandes entreprises. - **Nettoyage et préparation des données** : Automatisation des tâches de déduplication, correction des erreurs, et enrichissement avec des sources externes (ex : données marché, tendances sectorielles). - **Analyse descriptive et prédictive** : Création de tableaux de bord interactifs avec Power BI pour visualiser les KPI, et mise en place de modèles simples (régressions, classifications) pour anticiper les tendances. Exemple : prédire les pics de demande pour optimiser les stocks. - **Intégration de l’IA dans la prise de décision** : Utilisation de l’IA pour identifier des corrélations cachées dans vos données (ex : lien entre satisfaction client et durée de traitement des demandes). - **Déploiement et gouvernance** : Mise en place de protocoles pour garantir la qualité des données, et formation des managers à l’interprétation des résultats. **Résultats concrets** : Après cette formation, vos équipes pourront **réduire de 50% le temps passé à produire des rapports mensuels**, tout en améliorant leur précision. Une entreprise du retail formée sur ce parcours a ainsi identifié **une marge de progression de 8% sur son chiffre d’affaires** en ciblant les produits à forte rotation via une analyse prédictive. #### Pourquoi Talend Open Studio est-il un outil clé en 2026 ? Talend Open Studio reste **l’une des solutions les plus accessibles pour les entreprises qui souhaitent exploiter leurs données massives sans investir dans des solutions coûteuses**. Voici pourquoi nous en faisons un pilier de notre catalogue : - **Open source et gratuit** : Contrairement à des outils comme Alteryx ou Tableau, Talend Open Studio ne nécessite pas de licence onéreuse, tout en offrant des fonctionnalités avancées pour la transformation et le nettoyage des données. - **Intégration native avec l’IA** : Grâce à des connecteurs dédiés, il est possible de connecter Talend à des modèles d’IA pour automatiser l’enrichissement des données (ex : géocodage, catégorisation automatique). - **Communauté active** : Une multitude de tutoriels et de templates sont disponibles en ligne, facilitant l’adoption par les équipes non techniques. - **Compatibilité avec les outils métiers** : Talend peut s’interfacer avec des solutions comme SAP, Oracle, ou Salesforce, ce qui en fait un choix polyvalent pour les entreprises. Nous proposons une formation dédiée à Talend Open Studio de **14 heures**, éligible au financement via l’OPCO Opcommerce pour les commerces, ou Constructys pour l’industrie. Cette formation inclut un cas pratique complet : automatisation du nettoyage d’un fichier client de 10 000 lignes, et intégration avec un modèle prédictif simple. ### Parcours 4 : Formation Word avancé + automatisation — Booster la productivité administrative **Public cible** : Assistantes, secrétaires, responsables administratifs, toute personne utilisant quotidiennement Word comme outil principal. Saviez-vous que **45% des utilisateurs de Word n’utilisent que 10% des fonctionnalités du logiciel** ? Une étude Microsoft de 2026 montre que **70% du temps passé sur Word pourrait être automatisé** grâce à des outils souvent méconnus. Ce parcours de **14 heures** est spécialement conçu pour exploiter ces leviers, avec un focus sur l’IA générative et les macros avancées : - **Maîtrise des outils avancés de Word** : Tableaux croisés dynamiques, styles avancés, modèles réutilisables, et gestion des longs documents. - **Automatisation des tâches répétitives** : Création de macros VBA (pour les initiés) ou utilisation de l’automatisation intégrée (Power Automate) pour générer des rapports, des contrats types, ou même des newsletters. - **Intégration de ChatGPT dans Word** : Comment générer des brouillons de documents en quelques clics, ou améliorer des textes existants grâce à l’IA générative. - **Collaboration et partage** : Optimisation des fonctionnalités de commentaires, suivi des modifications, et gestion des versions pour des équipes pluridisciplinaires. - **Sécurité et conformité** : Protection des documents sensibles, gestion des droits d’accès, et archivage électronique. **Exemple d’application** : Un service RH réduit de 60% le temps passé à préparer des contrats de travail en utilisant des **modèles Word automatisés** couplés à des prompts ChatGPT pour adapter les clauses juridiques. Résultat : **plus de 20 heures économisées par mois**, soit l’équivalent d’un temps plein. Ce parcours est particulièrement adapté aux entreprises dont les équipes administratives représentent un coût récurrent important. Les financements sont mobilisables via l’OPCO Uniformation (pour les services) ou OCAPIAT (pour les commerces). ### Parcours 5 : Titre RNCP Ingénieur CNAM Spécialité Informatique Option Big Data et IA — La formation longue certifiante **Public cible** : Salariés ou managers souhaitant **professionnaliser leur expertise en IA et Big Data** avec une certification reconnue par l’État. Pour les entreprises qui veulent aller plus loin et **former leurs talents en profondeur**, le **Titre RNCP Ingénieur CNAM Spécialité Informatique Option Big Data et IA** est une opportunité unique. Ce parcours de **18 à 24 mois** (selon le rythme) est **100% éligible aux financements OPCO** via le Plan de Développement des Compétences, et permet d’obtenir un diplôme reconnu par l’État (niveau 7, équivalent Bac+5). Ce titre couvre : - **Les fondements du Big Data** : Architecture des data lakes, gestion des flux de données en temps réel, et introduction aux frameworks comme Hadoop ou Spark. - **L’intelligence artificielle appliquée** : Modèles de machine learning (supervisé, non supervisé), réseaux de neurones, et applications sectorielles (marketing prédictif, maintenance prédictive, analyse de risques). - **Le développement logiciel** : Programmation en Python ou Java, bases de données SQL/NoSQL, et intégration des modèles d’IA dans des applications métiers. - **La gestion de projet IA** : Méthodologies Agile pour piloter des projets d’IA, gestion des risques, et éthique de l’IA. - **Le projet de fin d’études** : Application concrète des compétences acquises pour résoudre un défi de votre entreprise (ex : optimisation logistique, analyse prédictive de la satisfaction client). **Pourquoi choisir ce parcours ?** - **Reconnaissance officielle** : Le titre RNCP Ingénieur CNAM est reconnu par l’État et valorisé sur le marché de l’emploi. - **Montée en compétences stratégiques** : Vos salariés deviennent des experts à même de **concevoir des solutions IA sur mesure**, ou de manager des projets d’automatisation complexes. - **Financement optimisé** : Jusqu’à 100% du coût peut être couvert par votre OPCO ou le FNE-Formation, avec des aides supplémentaires pour les entreprises engagées dans la transition digitale. Un exemple concret : un groupe industriel a formé **4 de ses ingénieurs** via ce parcours, et a depuis **réduit de 30% ses coûts logistiques** en implémentant un système de maintenance prédictive basé sur l’IA. Le retour sur investissement ? **Un gain de 2,5 millions d’euros sur 3 ans** pour le groupe. ## Comment mobiliser votre budget formation entreprise pour ces parcours ? La principale barrière à l’adoption des formations IA reste **la méconnaissance des financements disponibles** — et pourtant, ces dispositifs sont conçus pour tout type d’entreprise, de la TPE au grand groupe. Voici comment Dedem vous accompagne pour **mobiliser votre budget OPCO ou Plan de Développement des Compétences** sans stress ni retard. ### Les sources de financement expliquées par Dedem En 2026, les entreprises françaises disposent de **quatre principaux leviers de financement** pour former leurs salariés à l’IA et aux outils digitaux. Voici comment les mobiliser pour nos parcours : 1. **L’OPCO (Opérateur de Compétences)** : - Chaque OPCO est spécialisé par branche professionnelle (ex : Atlas pour la logistique, Opcommerce pour le commerce, Uniformation pour les services). - **Pourquoi s’adresser à votre OPCO ?** Parce que les parcours Dedem sont **certifiants et alignés sur les besoins des branches**, ce qui facilite leur prise en charge. - **Taux de prise en charge** : Variable selon l’OPCO et la taille de l’entreprise, mais souvent **70% à 100%** pour les formations certifiantes. Par exemple, l’OPCO Akto prend en charge jusqu’à 100% du coût pour les parcours liés à l’industrie et l’automatisation. - **Comment faire ?** Nous vous accompagnons dans le montage du dossier, avec un **devis détaillant les coûts et le reste à charge**. Exemple : pour un parcours initial de 7 heures, le reste à charge est souvent **zéro euro** pour les entreprises de moins de 50 salariés. 2. **Le Plan de Développement des Compétences (PDC)** : - Ce dispositif, géré par France Travail, permet aux entreprises de **financer des formations ciblées** pour leurs salariés, y compris hors secteur prioritaire. - **Avantage** : Pas de plafond de budget, et possibilité de former des salariés en alternance ou en reconversion interne. - **Comment l’utiliser ?** Nous vous fournissons un **cahier des charges type** pour intégrer nos formations dans votre PDC, ainsi qu’une assistance pour déposer le dossier auprès de France Travail. 3. **Le FNE-Formation (Fonds National pour l’Emploi)** : - Depuis 2025, le FNE-Formation inclut explicitement des **modules dédiés à l’IA générative et à l’automatisation**, avec un taux de prise en charge pouvant atteindre **100%** pour les entreprises en difficulté ou en mutation. - **Public cible** : Les entreprises confrontées à des réorganisations (ex : digitalisation, transition écologique) ou souhaitant anticiper les évolutions de marché. - **Notre rôle** : Nous identifions avec vous **quels parcours Dedem sont éligibles** au FNE-Formation, et nous vous assistons dans les démarches de demande. 4. **L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)** : - Ce dispositif, également géré par France Travail, permet de **financer des formations certifiantes** pour les salariés, avec une prise en charge pouvant atteindre **1 500€ par personne**. - **Cumul possible** : L’AIF peut être combinée avec un financement OPCO ou PDC, pour un reste à charge quasi nul. #### Étapes clés pour activer votre financement en moins de 30 jours Pour vous éviter la complexité administrative, Dedem a mis en place un **accès simplifié à ces financements** via un parcours dédié. Voici comment nous procédons avec nos clients : 1. **Audit des besoins** : Vous remplissez un ** questionnaire en ligne** (5 minutes) pour nous indiquer vos objectifs, le nombre de salariés à former, et votre secteur d’activité. Nous analysons ensuite **quels parcours Dedem sont éligibles** à vos financements. 2. **Devis personnalisé** : Vous recevez un **devis détaillé** avec trois options : OPCO, PDC, ou FNE-Formation. Chaque option inclut : - Le coût total de la formation. - Le taux de prise en charge par le financement. - Le reste à charge (souvent **zéro euro** pour les parcours certifiants). 3. **Montage du dossier** : Nous vous fournissons tous les **documents administratifs nécessaires** (convention de formation, programme pédagogique, attestation Qualiopi), et nous vous guidons pour les déposer auprès de votre OPCO ou de France Travail. 4. **Planification et lancement** : Une fois le financement validé, nous planifions les sessions **en intra-entreprise** (pour une meilleure intégration) ou en **inter-entreprise** (pour un coût réduit). 5. **Suivi post-formation** : Nous vous accompagnons pendant **3 mois après la formation** avec un **audit d’impact** pour mesurer les gains et ajuster les pratiques si besoin. **Exemple de calendrier type** : - Jour 1 : Contact avec Dedem → validation des besoins. - Jours 2-5 : Réception du devis et des documents pour le financement. - Jours 6-10 : Dépôt du dossier auprès de l’OPCO ou France Travail. - Jours 15-20 : Validation (souvent sous 10 jours pour les OPCO). - Jours 25-30 : Lancement de la formation. Nous avons récemment accompagné une PME de 28 salariés dans l’agroalimentaire : en **18 jours**, l’entreprise a obtenu un financement intégral de 14 500€ pour former 12 collaborateurs à l’IA générative, avec un reste à charge de **0€**. Le gain ? Une **réduction de 25% du temps administratif** dès le premier mois. ### Ce que garantit la certification Qualiopi pour vos formations IA Tous les parcours Dedem sont **certifiés Qualiopi** — une garantie essentielle pour : - **Prouver la qualité pédagogique** : Les formations répondent à six critères stricts (ingénierie pédagogique, qualifications des formateurs, ressources, etc.). - **Faciliter l’accès aux financements** : Les OPCO et France Travail exigent désormais que les organismes formateurs soient Qualiopi pour valider les dossiers. Sans cette certification, **vos demandes de financement ont 90% de chances d’être rejetées**. - **Assurer un suivi durable** : Qualiopi impose un **audit tous les 3 ans**, ce qui garantit que les formations restent à jour avec les évolutions technologiques. Chez Dedem, nous avons obtenu la certification Qualiopi en 2023 après un processus rigoureux, et nous la renouvelons en 2026. Cette démarche nous permet de proposer des formations **reconnues par l’État** et **alignées sur les attentes des OPCO**. Par exemple, nos parcours en automatisation IA sont alignés sur les **référentiels des branches industrielles**, ce qui facilite leur validation par les OPCO comme Atlas ou Constructys. ## Plan d’action en 5 étapes pour former vos équipes à l’IA avec Dedem en 2026 Former ses collaborateurs à l’intelligence artificielle et à des outils comme ChatGPT est un projet stratégique qui nécessite une **approche structurée**. Voici comment nous vous guidons, de l’audit initial à l’évaluation des résultats, en passant par la mobilisation des financements. 1. **Définir vos objectifs et priorités** - **Analysez vos processus** : Identifiez les tâches répétitives, chronophages ou sources d’erreurs dans vos services (ex : rédaction, analyse, gestion de données). - **Fixez des indicateurs de succès** : Réduction du temps passé, amélioration de la qualité des livrables, gain de productivité mesurable. - **Impliquez les managers** : Ces derniers doivent être acteurs du projet pour garantir l’adoption des nouveaux outils par leurs équipes. - **Exemple concret** : Une entreprise de services a identifié que ses assistants passaient 10 heures par semaine à reformater des rapports clients. L’objectif ? Réduire ce temps à 2 heures via l’automatisation avec Word et ChatGPT. 2. **Choisir le parcours Dedem adapté à vos besoins** - **Consultez notre catalogue 2026** : Nos quatre parcours phares couvrent tous les niveaux, des bases de l’IA aux expertises avancées. - **Optez pour un format intra-entreprise** : Pour une intégration optimale, nous privilégions la formation sur site (ou en visioconférence pour les équipes dispersées). - **Intégrez une session de test** : Avant de vous engager, nous proposons une **démonstration gratuite de 30 minutes** pour valider l’adéquation entre nos modules et vos attentes. - **Exemple** : Une ETI du e-commerce a combiné notre parcours "Initiation à l’IA générative" (pour 15 commerciaux) et "Workflow IA\ ## Contactez DEDEM - Email : [info@dedem.fr](mailto:info@dedem.fr) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)