Former des managers RH à l'ère de la transformation digitale et des données — Montée en compétences | Dedem

De la théorie à la pratique : Former des managers RH à l'ère de la transformation digitale et des données met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle de 7 heures en présentiel s'adresse aux managers RH en poste ou en mobilité ascendante. Elle propose une approche opérationnelle pour intégrer les données et l'intelligence artificielle dans la gestion des talents. Les participants apprennent à concevoir des tableaux de bord RH, utiliser des outils d'analyse prédictive pour les recrutements et les mobilités internes, et mettre en place des indicateurs clés de performance sociale. La formation aborde également les enjeux réglementaires, l'éthique des données et la création d'une expérience collaborateur centrée sur l'engagement et la rétention. Les exercices pratiques incluent des cas concrets d'optimisation de budget RH et de gestion des effectifs.

Objectifs

• Savoir concevoir et analyser des indicateurs de performance RH basés sur des données", "Intégrer des outils d'intelligence artificielle pour optimiser les processus de recrutement et de gestion des talents", "Maîtriser les enjeux réglementaires liés à la collecte et au traitement des données RH", "Développer une stratégie d'expérience collaborateur data-driven", "Optimiser le budget RH grâce à l'analyse prédictive"]

Programme

[{"module": "Bâtir une fonction RH pilotée par les données et l'IA", "content": "Analyse des indicateurs clés pour la performance RH : turnover, absentéisme, coût du recrutement, engagement. Présentation des outils d'analyse prédictive (People Analytics). Études de cas sur l'optimisation des effectifs et la gestion des compétences. Atelier pratique : création d'un tableau de bord RH avec des outils comme Power BI ou Tableau. Introduction aux solutions d'IA pour le recrutement (screening automatisé, matching de profils). Réglementation sur la protection des données RH (RGPD, loi Informatique et Libertés). Construction d'une feuille de route pour une stratégie RH data-driven.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).