Devenir Correspondant RH en une journée : outils opérationnels et cadre juridique : programme complet | Dedem

La transformation des métiers accélère. La formation Devenir Correspondant RH en une journée : outils opérationnels et cadre juridique vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation exclusive s'adresse aux salariés désignés pour exercer le rôle de correspondant RH au sein de leur organisation. L'objectif est de maîtriser en une journée les fondamentaux opérationnels et les aspects juridiques critiques liés à cette fonction. Au travers de modules théoriques et d'exercices pratiques, les participants apprennent à gérer les demandes courantes, à appliquer les procédures internes et à sécuriser les échanges avec les instances représentatives du personnel. Le programme inclut notamment l'analyse de situations types, la mise en conformité avec le Code du travail et l'optimisation des processus RH pour améliorer la réactivité interne.

Objectifs

Programme

[{"module": "Rôle et responsabilités du correspondant RH", "content": "Définition des missions : interface entre salariés, management et instances représentatives. Analyse des attentes de l'employeur et des obligations légales. Étude des textes de référence (Code du travail, conventions collectives). Cas pratiques : identification des limites du rôle et des zones de risque.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Procédures RH et conformité légale", "content": "Gestion des dossiers individuels : embauche, modification de contrat, rupture. Respect des délais et des formalités obligatoires. Focus sur le RGPD et la protection des données personnelles. Études de cas : traitement des demandes dans le respect des règles.", "duration_hours": 2}, {"module": "Communication et gestion des relations so

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).