Dans un monde professionnel en constante évolution, la capacité à communiquer avec clarté et impact est devenue une compétence fondamentale. Pourtant, de nombreuses entreprises peinent à structurer des programmes de formation efficaces pour développer cette compétence essentielle chez leurs collaborateurs. Le coût de ces formations peut sembler prohibitif, laissant de côté un levier de performance majeur. Chez Dedem, nous sommes convaincus que chaque entreprise, quelle que soit sa taille, peut et doit investir dans la prise de parole de ses équipes. C'est pourquoi nous vous accompagnons pour mobiliser votre budget formation entreprise, qu'il provienne des OPCO, du Plan de Développement des Compétences, du FNE-Formation ou de l'AIF, afin de transformer vos collaborateurs en orateurs convaincants.
Nous observons sur le terrain une réalité préoccupante : une grande partie des employés, même les plus experts dans leur domaine, éprouvent des difficultés à exprimer leurs idées de manière structurée et persuasive. Ce manque d'aisance à l'oral peut se traduire par une perte d'opportunités commerciales, une communication interne moins fluide, une moindre efficacité lors des présentations et une difficulté à fédérer les équipes autour d'un projet. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : selon une étude récente de France Travail pour 2025, près de 60% des recruteurs estiment que les compétences en communication orale sont critiques, mais seulement 35% des candidats les maîtrisent à un niveau jugé satisfaisant. Cette inadéquation représente un frein direct à la performance et à l'innovation. Le Plan de Développement des Compétences est justement là pour pallier ces manques, et la prise de parole en public en fait partie intégrante. Chez Dedem, nous souhaitons rendre cette formation accessible et pertinente pour toutes les organisations souhaitant renforcer leur capital humain.
Les enjeux liés à la maîtrise de la prise de parole sont multiples et touchent directement la performance globale de l'entreprise. En 2026, les données de la DARES soulignent une importance croissante des soft skills, parmi lesquelles la communication orale occupe une place de choix. Une communication efficace permet non seulement de vendre des produits ou services, mais aussi de renforcer la culture d'entreprise, d'améliorer la collaboration inter-équipes, et de faciliter le management. L'essor des outils digitaux et de l'intelligence artificielle, que nous intégrons pleinement dans notre approche chez Dedem, ne fait qu'accentuer cette nécessité. Former ses équipes à l'IA et aux outils digitaux est essentiel, mais sans la capacité de communiquer clairement les bénéfices ou les enjeux de ces technologies, leur adoption sera freinée. Il est donc crucial d'allier compétences techniques et compétences communicationnelles. McKinsey, dans une analyse de 2025, met en avant le lien direct entre une communication interne performante et l'agilité organisationnelle. Des collaborateurs capables de présenter leurs idées, de débattre de manière constructive et de synthétiser des informations complexes sont un atout majeur dans un environnement concurrentiel. Le FNE-Formation peut notamment être mobilisé pour accompagner les entreprises dans ces transitions.
La vente est intrinsèquement liée à la capacité à convaincre. Que ce soit lors d'une présentation client, d'une négociation ou d'un pitch, le discours de vos commerciaux, de vos chefs de projet ou même de vos dirigeants est déterminant. Une prise de parole hésitante, mal structurée ou manquant de conviction peut faire échouer la meilleure des offres. Les statistiques de l'INSEE pour 2025 indiquent que les entreprises qui investissent dans la formation commerciale, incluant la prise de parole, voient leur taux de conversion augmenter en moyenne de 15%. Il est donc primordial d'équiper vos équipes des outils et techniques pour captiver leur auditoire, répondre aux objections avec assurance et conclure des affaires. Nous aidons les entreprises à utiliser leur budget formation entreprise pour financer ces compétences qui ont un retour sur investissement direct et mesurable.
Au-delà des aspects commerciaux, la prise de parole joue un rôle essentiel dans la dynamique interne. Des réunions plus efficaces, des présentations de projets claires, une capacité à donner et recevoir du feedback de manière constructive contribuent à un climat de travail plus serein et productif. Lorsque chaque membre de l'équipe se sent capable d'exprimer son point de vue et d'être entendu, la confiance s'installe et la collaboration s'en trouve renforcée. L'OPCO de votre secteur propose des dispositifs de financement adaptés à ces besoins de développement des compétences managériales et collaboratives.
Chez Dedem, nous savons que le financement est souvent un frein. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à vous accompagner dans la mobilisation de vos enveloppes budgétaires dédiées à la formation. Les entreprises disposent de plusieurs dispositifs puissants pour financer des programmes de développement des compétences, y compris la prise de parole.
Le Plan de Développement des Compétences (PDC), autrefois appelé Plan de Formation, est un outil majeur de la formation professionnelle en France. Il permet aux entreprises d'anticiper les évolutions des métiers et de maintenir l'employabilité de leurs salariés. La formation à la prise de parole s'inscrit parfaitement dans ce cadre. En identifiant les besoins spécifiques de vos équipes, vous pouvez concevoir un parcours sur mesure et le faire financer intégralement ou partiellement par votre budget dédié au PDC. Nous vous aidons à construire votre dossier et à sélectionner les formations les plus pertinentes, en lien avec les évolutions de votre secteur, y compris les impacts de l'IA sur les métiers.
Chaque entreprise cotise à un OPCO (Opérateur de Compétences) selon son secteur d'activité. Ces organismes sont là pour accompagner le financement des formations et le développement des compétences. Que vous dépendiez d'Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation ou OCAPIAT, il existe des dispositifs spécifiques pour financer la formation à la prise de parole. Nous possédons une expertise reconnue dans l'accompagnement des entreprises pour constituer leurs dossiers de demande de financement auprès des différents OPCO, optimisant ainsi l'utilisation de votre budget formation entreprise. Nous avons par exemple obtenu des financements significatifs pour nos clients auprès d'Opcommerce pour des formations en communication, essentielles dans le secteur du commerce.
Le FNE-Formation est un dispositif essentiel, particulièrement en période de transition économique ou écologique, ou pour accompagner les mutations liées à la transformation digitale et à l'IA. Il permet de financer des actions de formation pour maintenir l'employabilité des salariés, notamment ceux dont le poste est menacé par des évolutions technologiques ou économiques. Une formation à la prise de parole peut être une composante clé d'un parcours de reconversion ou de montée en compétences, notamment pour aider les équipes à s'adapter aux nouveaux outils digitaux et à l'IA. Nous vous guidons pour constituer un dossier solide et adapté aux critères du FNE-Formation.
Pour les entreprises qui n'auraient pas d'autres dispositifs de financement mobilisables, ou en complément, l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) peut être une solution. Gérée par France Travail, elle vise à financer tout ou partie d'une formation certifiante ou qualifiante pour un salarié. La prise de parole, lorsqu'elle est intégrée dans un parcours de développement plus large, peut être éligible à l'AIF. Chez Dedem, nous évaluons avec vous les meilleures options de financement, y compris l'AIF, pour sécuriser votre investissement formation.
Il existe différentes manières d'aborder la formation à la prise de parole. Chez Dedem, nous analysons les besoins de chaque entreprise pour proposer l'approche la plus pertinente, en tenant compte de la culture d'entreprise et des objectifs visés. Nous mettons un accent particulier sur l'intégration des compétences numériques et de l'IA dans ces formations.
L'approche traditionnelle, souvent axée sur la théorie et la mémorisation de techniques, peut manquer de concret et d'ancrage dans la réalité du terrain. Elle se concentre sur la structure du discours, la posture, la gestion du trac, mais peine parfois à intégrer la dimension technologique actuelle. Les sessions génériques, bien que pouvant couvrir les bases, n'offrent pas toujours la personnalisation nécessaire pour répondre aux enjeux spécifiques de chaque entreprise ou secteur. Par exemple, une formation générique ne préparera pas efficacement un commercial à présenter un nouveau logiciel basé sur l'IA à des clients B2B.
À l'inverse, une approche moderne et performante, telle que celle que nous proposons chez Dedem, intègre l'ensemble des dimensions. Nous commençons par un diagnostic précis des besoins individuels et collectifs. Ensuite, nous proposons des mises en situation réelles, des jeux de rôles, et l'utilisation d'outils numériques pour filmer et analyser les performances. Nos formateurs sont des experts, capables de lier les techniques de communication avec les réalités du marché, y compris l'impact de l'IA sur les métiers et les modes de travail. Nous incluons systématiquement des modules sur la communication digitale, l'utilisation d'outils de présentation modernes, et comment intégrer les concepts d'IA dans ses discours pour convaincre. Par exemple, nous pouvons entraîner vos équipes à présenter les bénéfices d'un nouvel outil IA pour l'optimisation des processus, en s'assurant que le message est clair, concis et adapté à l'audience. Cette approche personnalisée garantit une meilleure appropriation des compétences et un impact plus durable sur la performance de l'entreprise. Nous nous distinguons par notre capacité à faire le lien entre la formation classique et les compétences du futur, rendant ainsi votre budget formation entreprise plus stratégique.
Chez Dedem, nous avons développé une approche structurée pour garantir le succès de vos programmes de formation à la prise de parole, en intégrant systématiquement les enjeux de l'IA et du digital.
Chez Dedem, nous considérons que la formation à la prise de parole est un investissement stratégique qui doit être soutenu par des mécanismes de financement d'entreprise. Notre objectif est de rendre cette compétence accessible grâce aux dispositifs existants.
Choisir Dedem, c'est opter pour un partenaire de confiance, expert en formation professionnelle et en transformation digitale, avec une compréhension fine des enjeux des entreprises françaises. Notre certification Qualiopi atte