Psychologie sociale et travail : prévention des risques et performance collective — Montée en compétences | Dedem

La transformation des métiers accélère. La formation Psychologie sociale et travail : prévention des risques et performance collective vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation analyse les mécanismes psychosociaux en milieu professionnel pour en identifier les sources de tension et y répondre par des actions concrètes. Axée sur la prévention des risques et l’amélioration de la performance collective, elle s’appuie sur des études de cas réels et des outils immédiatement transposables en entreprise. Destinée aux décideurs et acteurs RH, elle combine apports théoriques ciblés et ateliers pratiques pour comprendre les dynamiques de groupe, repérer les signaux d’alerte et déployer des stratégies adaptées. Finançable OPCO, cette session en présentiel garantit une montée en compétences rapide et mesurable.

Objectifs

Programme

[{"module": "Les fondements psychologiques et sociaux des risques au travail", "content": "Origines théoriques des risques psychosociaux : stress, charge mentale, conflits interpersonnels. Analyse des modèles explicatifs (Karasek, Siegrist). Étude des dynamiques de groupe en entreprise : influence, pouvoir, normes sociales. Atelier d’identification des signaux faibles dans les équipes.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Diagnostic et cartographie des tensions professionnelles", "content": "Méthodes d’évaluation quantitative et qualitative : entretiens individuels, questionnaires standardisés, analyse documentaire. Construction d’une grille de diagnostic adaptée au contexte de l’entreprise. Travail pratique sur un cas réel fourni par les participants.", "duration_hours": 2}, {"module": "

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).