Se former en Intégrer les troubles DYS, TDA-H et HPI en entreprise : outils concrets pour managers et RH | Dedem

Intégrer les troubles DYS, TDA-H et HPI en entreprise : outils concrets pour managers et RH propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation vise à outiller les managers et équipes RH pour détecter les signes des troubles DYS, TDA-H et HPI chez leurs collaborateurs. Elle propose des méthodes d’accompagnement adaptées pour faciliter l’intégration professionnelle, réduire les risques de malentendus et améliorer la productivité. À travers des cas concrets et des exercices pratiques, les participants apprendront à ajuster leur communication, leurs processus de travail et leurs attentes pour tirer parti des spécificités cognitives de ces profils. L’objectif est de transformer la différence en levier de performance collective tout en garantissant un cadre inclusif.

Objectifs

• Identifier les signes des troubles DYS, TDA-H et HPI chez les collaborateurs", "Adapter les méthodes de management et de communication pour favoriser leur intégration", "Réduire les biais et les malentendus en contexte professionnel", "Mettre en place des aménagements concrets pour optimiser leur performance", "Promouvoir une culture d’entreprise inclusive et respectueuse des différences"]

Programme

[{"module": "Diagnostic et compréhension des profils neuro-atypiques", "content": "Définition des troubles DYS (dyslexie, dysorthographie, dyscalculie, dysphasie), TDA-H et HPI. Signes distinctifs en milieu professionnel. Impact sur les compétences, l’organisation et la communication. Études de cas sur des situations réelles.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Méthodes d’accompagnement managérial", "content": "Techniques de communication adaptée : feedbacks, consignes, réunions. Gestion des délais et des priorités pour les profils TDA-H. Aménagements organisationnels : outils, espaces de travail, flexibilité. Exercices pratiques sur des scénarios managériaux.", "duration_hours": 2}, {"module": "Cadre légal et bonnes pratiques RH", "content": "Obligations légales de l’employeur en matièr

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).