IA et RH : Piloter une transformation stratégique des ressources humaines — Financement OPCO possible | Dedem

IA et RH : Piloter une transformation stratégique des ressources humaines propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation unique combine théorie et cas pratiques pour permettre aux entreprises d’intégrer l’intelligence artificielle dans leurs processus RH. Les participants apprendront à identifier des leviers d’innovation concrets, à sécuriser leur transformation digitale et à mesurer l’impact des solutions choisies. À l’issue de la journée, chaque participant disposera d’un plan d’action personnalisé pour lancer ou accélérer un projet IA adapté à sa structure.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l’IA pour les RH : concepts et enjeux", "content": "Introduction aux mécanismes de base de l’IA : machine learning, traitement du langage naturel et vision par ordinateur. Présentation des applications opérationnelles dans les RH : tri automatisé de CV, chatbots RH, analyse prédictive des départs, personnalisation des parcours de formation. Étude des limites et des risques éthiques (biais algorithmiques, transparence).", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse des besoins et priorisation des cas d’usage", "content": "Méthodologie pour cartographier les processus RH actuels et identifier les points de friction. Atelier pratique : classement des besoins par valeur ajoutée et faisabilité. Exemples de ROI mesurables dans des entreprises comparables. Grille d’év

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).