En 2025, nous observons une accélération sans précédent de l'adoption de l'intelligence artificielle générative au sein des organisations. Selon une projection de Gartner, plus de 75% des entreprises auront intégré une forme d'IA générative dans leurs opérations d'ici 2026. Cette transformation n'est plus une option, mais une nécessité stratégique pour maintenir sa compétitivité et son attractivité sur le marché.
Nous constatons que l'enjeu majeur pour les Directions des Ressources Humaines et les Responsables Formation est de doter leurs collaborateurs des compétences nécessaires pour non seulement comprendre ces outils, mais aussi les maîtriser et collaborer efficacement avec eux. C'est précisément là que nous intervenons, chez Dedem. Notre mission est de vous accompagner dans cette mutation en vous aidant à mobiliser pleinement votre budget formation entreprise , qu'il s'agisse des fonds OPCO, de votre Plan de Développement des Compétences, du FNE-Formation ou de l'AIF , pour propulser vos équipes vers la maîtrise de l'IA générative et des outils digitaux.
Le marché du travail français est en pleine mutation, et les compétences numériques, notamment en intelligence artificielle, sont désormais au cœur des préoccupations. Une étude récente de la DARES anticipe que près de 50% des emplois nécessiteront des compétences avancées en IA d'ici la fin de la décennie. Ce chiffre met en lumière un écart grandissant entre les compétences actuelles des salariés et les exigences futures du marché.
À retenir : L'inaction face à la montée en puissance de l'IA générative représente un risque significatif de perte de compétitivité et de démotivation des équipes pour les entreprises françaises.
Nous observons que la capacité à collaborer avec des agents IA, à formuler des requêtes pertinentes (prompt engineering) et à intégrer ces technologies dans les flux de travail quotidiens est devenue une compétence transverse essentielle. McKinsey Global Institute estime que l'IA pourrait augmenter la productivité mondiale de jusqu'à 1,3 point de pourcentage par an d'ici 2030, à condition que les entreprises investissent massivement dans la formation de leurs collaborateurs.
Les entreprises françaises sont confrontées à plusieurs défis majeurs :
France Travail, dans ses analyses prospectives, identifie l'IA comme l'une des trois compétences critiques pour les années à venir, soulignant l'importance d'anticiper ces besoins pour éviter des pénuries de talents. C'est pourquoi, chez Dedem, nous nous engageons à offrir des parcours de formation concrets et finançables.
Beaucoup de vos collaborateurs ont déjà expérimenté l'IA générative à titre personnel, via des outils comme ChatGPT ou Midjourney. Cependant, passer de l'expérimentation individuelle à une utilisation professionnelle structurée et éthique requiert une approche différente. Notre expertise nous permet de construire des programmes qui transforment cette curiosité en une véritable compétence opérationnelle.
Nous distinguons plusieurs niveaux de maîtrise, chacun répondant à des besoins spécifiques de l'entreprise :
Nos formations sont conçues pour De l'IA Grand Public à la Maîtrise Professionnelle pour Vos Équipes, garantissant une transition fluide et efficace pour vos salariés.
Chez Dedem, nous avons développé une gamme complète de formations dédiées à l'IA générative, toutes pensées pour être directement applicables dans le quotidien professionnel de vos équipes. Nous abordons des sujets allant de la simple découverte à l'intégration avancée, en passant par la collaboration avec les agents IA.
Voici quelques-uns de nos domaines d'expertise :
Nous invitons les DRH et Responsables Formation à Découvrir l'IA pour Propulser Votre Performance Professionnelle de leurs équipes. Chaque module est conçu avec une approche pédagogique axée sur la pratique et les cas d'usage concrets, garantissant un transfert de compétences rapide et mesurable.
L'un des principaux freins à l'investissement dans la formation IA est souvent la perception d'un coût élevé. Cependant, en tant qu'experts en financement de la formation professionnelle, nous vous montrons comment optimiser l'utilisation de votre budget formation entreprise. Les dispositifs existants en France sont robustes et conçus pour accompagner les entreprises dans leur transformation.
À retenir : Ne laissez pas le financement être un obstacle. Votre budget formation est une ressource stratégique pour l'avenir de votre entreprise.
Nous travaillons en étroite collaboration avec les différents Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCO) pour vous aider à monter des dossiers de prise en charge :
Chaque OPCO dispose de critères spécifiques, mais l'investissement dans des compétences clés comme l'IA générative est généralement bien accueilli et souvent priorisé. Nous vous assistons dans la constitution des dossiers, de la définition des besoins à la validation du financement, afin que vous puissiez déployer sereinement votre Catalogue de Formations IA Générative pour Transformer vos Processus.
Votre Plan de Développement des Compétences est l'outil central de votre stratégie RH. Il s'agit de l'enveloppe que votre entreprise consacre à la formation de ses salariés. Intégrer les formations en IA générative à ce plan, c'est investir directement dans la productivité et l'innovation de votre organisation.
En périodes spécifiques ou pour des projets de transformation majeurs, le FNE-Formation (Fonds National de l'Emploi-Formation) peut également être une opportunité précieuse. Il vise à accompagner les entreprises et les salariés face aux mutations économiques. Nous avons l'expertise pour vous guider dans l'éligibilité et le montage de dossiers FNE, maximisant ainsi vos chances de financement.
Notre approche consiste à analyser votre situation, vos objectifs stratégiques et les profils de vos équipes pour vous proposer la solution de financement la plus adaptée et la plus avantageuse. C'est une démarche clé pour Accélérez la Sensibilisation IA Générative de vos équipes et leur montée en compétences.
Sur le marché de la formation IA, il existe une multitude d'offres. Cependant, toutes ne se valent pas, surtout lorsqu'il s'agit d'accompagner une entreprise dans sa transformation digitale et son intégration de l'intelligence artificielle. Nous avons observé une nette distinction entre les formations génériques et notre approche sur-mesure.
Les formations génériques se concentrent souvent sur des aspects théoriques ou des démonstrations d'outils sans réelle contextualisation métier. Elles peuvent manquer de profondeur quant aux cas d'usage spécifiques à votre secteur d'activité ou aux défis uniques de votre organisation. Le contenu est standardisé, ce qui peut rendre difficile le transfert des compétences acquises vers des situations de travail concrètes. De plus, l'accompagnement post-formation est souvent limité, laissant les équipes se débrouiller seules pour l'intégration réelle des nouvelles connaissances. Le lien avec les dispositifs de financement entreprise est rarement une priorité, demandant aux DRH un travail conséquent pour identifier les prises en charge possibles.
À l'inverse, chez Dedem, notre approche est résolument orientée vers les besoins spécifiques de votre entreprise. Nous commençons par un diagnostic approfondi de vos enjeux, de votre culture d'entreprise et des compétences existantes. Cela nous permet de co-construire des parcours pédagogiques personnalisés, intégrant des cas pratiques issus de votre propre environnement métier. Nos formateurs sont des experts métiers qui comprennent les réalités des entreprises et qui savent adapter leur discours et leurs exemples. Nous mettons un point d'honneur à l'accompagnement post-formation, avec des sessions de suivi et des ressources pour garantir l'ancrage des compétences. Surtout, notre expertise métier inclut une maîtrise complète des mécanismes de financement entreprise (OPCO, PDC, FNE-Formation, AIF), vous déchargeant ainsi de la complexité administrative et vous permettant de maximiser l'utilisation de votre budget formation. Notre objectif est de vous offrir une solution clé en main, de l'audit des besoins au financement, jusqu'à l'évaluation des résultats, pour que vous puissiez former vos équipes aux défis du Cloud, BYOD et Big Data et de l'IA.
Pour une transformation réussie de vos équipes par l'IA générative, nous vous proposons un plan d'action structuré et éprouvé :
Notre engagement est de vous offrir une expertise reconnue et un accompagnement de qualité supérieure. Chez Dedem, nous ne sommes pas de simples prestataires de formation ; nous sommes votre partenaire stratégique pour la transformation numérique et l'intégration de l'IA.
Dedem est un organisme de formation certifié Qualiopi, gage de la qualité de nos processus et de nos actions de formation. Cette certification vous assure non seulement un financement possible par les fonds publics et mutualisés (OPCO, FNE-Formation, AIF), mais aussi une approche pédagogique rigoureuse et des résultats concrets. Nous sommes également référencés auprès de France Travail, ce qui