Selon une étude prospective pour 2026, plus de 70% des entreprises françaises considèrent que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et le développement durable ne sont plus de simples options, mais des leviers stratégiques essentiels à leur compétitivité et à leur pérennité. Chez Dedem, nous avons anticipé cette transformation profonde. Nous accompagnons les entreprises dans la mobilisation de leurs dispositifs de financement, tels que le Plan de Développement des Compétences, les fonds OPCO, le FNE-Formation et l'AIF, pour former leurs équipes aux enjeux cruciaux de la RSE et du développement durable. Notre expertise en IA et transformation digitale nous permet d'intégrer ces dimensions dans des parcours de formation innovants et à forte valeur ajoutée, garantissant une montée en compétence pertinente pour vos collaborateurs.
Le paysage économique et sociétal évolue rapidement, plaçant la RSE et le développement durable au cœur des préoccupations des entreprises. Les réglementations se durcissent, les attentes des consommateurs se transforment, et les investisseurs intègrent de plus en plus les critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) dans leurs décisions. D'ici 2026, on estime que 85% des grandes entreprises françaises seront soumises à des reporting extra-financiers plus stricts, soulignant l'urgence d'intégrer ces pratiques au plus haut niveau de la stratégie d'entreprise.
L'intelligence artificielle offre des perspectives inédites pour optimiser la performance RSE. Elle permet d'analyser de vastes ensembles de données pour identifier les impacts environnementaux, évaluer les risques sociaux, et améliorer la gouvernance. Nos formations intègrent cette dimension, formant vos équipes à utiliser les outils IA pour une gestion plus efficace et plus transparente de vos engagements durables.
Former vos collaborateurs aux spécificités du développement durable et de la RSE n'est plus une option, mais une nécessité. Cela permet non seulement de répondre aux exigences réglementaires et sociétales, mais aussi de développer une culture d'entreprise responsable, d'attirer et de fidéliser les talents, et de renforcer votre image de marque. Chez Dedem, nous sommes convaincus que l'investissement dans les compétences est le premier pas vers une transformation réussie.
L'intégration de la RSE et du développement durable devient un facteur clé de différenciation et de succès à long terme pour les entreprises de tous secteurs.
Nous savons que le financement de la formation représente un défi majeur pour de nombreuses organisations. C'est pourquoi Dedem met un point d'honneur à vous accompagner dans l'optimisation de vos budgets dédiés. Nous vous aidons à constituer des dossiers solides pour activer les financements disponibles, qu'il s'agisse du Plan de Développement des Compétences (PDC) de votre entreprise, des enveloppes allouées par vos OPCO (Opérateurs de Compétences), du dispositif FNE-Formation pour les entreprises en transition, ou encore de l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour des besoins spécifiques.
Nos équipes expertes vous guident à chaque étape, de l'identification des besoins à la constitution des dossiers administratifs, en passant par la validation des programmes de formation. Notre objectif est de rendre l'accès à des formations de qualité en RSE et développement durable le plus simple et le plus efficace possible pour votre organisation, en maximisant le retour sur investissement de vos dépenses de formation.
Dedem propose un catalogue de formations conçu pour répondre aux besoins variés des entreprises engagées dans une démarche de développement durable et de RSE. Nos programmes sont élaborés par des experts métiers et intègrent les dernières avancées technologiques, notamment en IA, pour maximiser l'impact de votre investissement formation.
Cette formation s'adresse aux dirigeants, managers et responsables RSE souhaitant intégrer les principes du développement durable au cœur de leur stratégie d'entreprise. Nous abordons les cadres réglementaires nationaux et internationaux, les méthodologies d'évaluation d'impact, et les bonnes pratiques en matière de reporting extra-financier. L'objectif est de vous outiller pour construire une démarche RSE alignée avec vos objectifs business et créatrice de valeur durable.
Comprendre les enjeux actuels, le cadre légal et les attentes des parties prenantes. Identifier les risques et opportunités liés à une démarche RSE ambitieuse.
Définir des objectifs SMART, identifier les indicateurs clés de performance (KPIs), et mettre en place un plan d'action concret et mesurable pour votre entreprise.
Découvrir comment les outils d'intelligence artificielle peuvent simplifier la collecte, l'analyse et la présentation de vos données RSE, assurant ainsi une communication transparente et fiable.
Cette formation vise à fournir aux équipes opérationnelles les compétences nécessaires pour mesurer, suivre et améliorer la performance environnementale et sociale de l'entreprise. Nous explorons les outils d'analyse de cycle de vie, les référentiels de certification, et les principes de l'économie circulaire.
Apprendre à calculer votre empreinte écologique, identifier les leviers de réduction, et mettre en place des actions concrètes pour minimiser votre impact environnemental.
Comprendre comment l'IA peut analyser vos consommations énergétiques, prédire les besoins, et proposer des solutions d'optimisation pour réduire vos coûts et votre impact.
Découvrir comment intégrer les principes de l'économie circulaire dans vos processus de production, de gestion des déchets et de conception de produits.
La transition vers un numérique plus responsable est un enjeu majeur. Cette formation explore comment l'IA et le digital peuvent contribuer à des objectifs de développement durable, tout en abordant les défis éthiques et environnementaux du numérique. Nous vous aidons à aligner votre stratégie digitale avec vos engagements RSE.
Sensibiliser aux impacts environnementaux et sociaux du numérique, et identifier les bonnes pratiques pour un usage plus vertueux des technologies.
Explorer comment l'intelligence artificielle peut être déployée pour résoudre des défis environnementaux et sociaux, tout en garantissant une utilisation éthique et responsable.
Comment aligner vos projets digitaux avec vos objectifs RSE, de la conception des services à la gestion des données, en passant par la sensibilisation des équipes.
Face aux défis croissants de la RSE et du développement durable, les entreprises adoptent diverses stratégies. Une approche fragmentée, axée sur des actions ponctuelles et déconnectées de la stratégie globale, peut mener à des résultats limités et à une perte de crédibilité. À l'inverse, une stratégie intégrée, où la RSE est pensée comme un levier de performance et d'innovation, permet de créer une valeur durable et partagée.
Une démarche opportuniste se concentre souvent sur la conformité réglementaire ou la communication externe, sans réelle transformation interne. Elle peut se traduire par des initiatives isolées, difficiles à mesurer et sans impact significatif sur la performance globale de l'entreprise. Les bénéfices sont souvent temporaires et ne répondent pas aux attentes profondes des parties prenantes.
En revanche, une stratégie intégrée et proactive vise à inscrire la RSE et le développement durable au cœur du modèle économique de l'entreprise. Elle implique l'ensemble des départements, de la direction aux équipes opérationnelles, et s'appuie sur des outils modernes, y compris l'IA, pour analyser les impacts, optimiser les processus et innover. Cette approche génère des bénéfices durables : amélioration de la marque employeur, réduction des risques, accès facilité aux financements, renforcement de la confiance des clients et des investisseurs, et, in fine, une meilleure performance économique. Chez Dedem, nous favorisons cette vision intégrée, en formant vos équipes à devenir les acteurs de cette transformation.
Pour intégrer efficacement la RSE et le développement durable au sein de votre organisation, nous vous proposons un plan d'action structuré en 5 étapes clés :
L'intégration de la RSE et du développement durable est un marathon, pas un sprint. Un plan d'action clair et un accompagnement expert font toute la différence.
Choisir Dedem, c'est opter pour un partenaire de confiance, reconnu pour son expertise pointue en formation professionnelle, IA et transformation digitale. Notre approche unique allie savoir-faire pédagogique, connaissance approfondie des dispositifs de financement et vision prospective des enjeux de développement durable.
Nous sommes fiers de contribuer à l'essor d'entreprises plus responsables et performantes. Notre mission, chez Dedem, est de vous donner les clés pour intégrer durablement la RSE dans votre stratégie.
R1 : Le Plan de Développement des Compétences (PDC) est un excellent outil pour financer des formations visant à maintenir l'employabilité de vos salariés ou à développer de nouvelles compétences alignées sur les évolutions de votre entreprise, y compris dans le domaine de la RSE et du développement durable. Chez Dedem, nous vous aidons à construire votre projet de formation RSE au sein de votre PDC et à monter le dossier auprès de votre OPCO pour obtenir le financement. L'intégration de compétences liées à l'IA dans votre démarche RSE peut renforcer la justification de votre demande.
R2 : La plupart des OPCO financent les formations liées à la RSE et au développement durable, car ces compétences sont considérées comme stratégiques pour l'avenir des entreprises. Le financement dépendra de votre ac